Hoe motiveer je je medewerkers echt?

10 maart 2026 - 8 mei 2026

On de zorg- en welzijnssector zijn de medewerkers het grootste kapitaal. Dit staat in de huidige context heel hard onder druk. Er is een hoog ziekteverzuim, meer burn-out, personeelsverloop, ... Vraag is hoe we onze leidinggevenden en medewerkers, ondanks de complexe omstandigheden gemotiveerd houden, hoe we hen in staat stellen om het vol te houden, om mogelijkheden te blijven zien, ...

Ontdek de kracht van het ABC-model en de Zelfdeterminatietheorie!
Als leidinggevende in zorg en welzijn speel jij een sleutelrol in het welzijn en de motivatie van je medewerkers. Het ABC-model – gebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie – biedt praktische handvatten om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich Autonoom, Competent en Verbonden voelen.
Waarom is dit belangrijk?

Autonomie: Medewerkers ervaren ruimte om zelf keuzes te maken.
Competentie: Ze voelen zich bekwaam en groeien in hun vak.
Verbondenheid: Er is een sterke sociale basis en samenwerking.

Door deze drie psychologische basisbehoeften te ondersteunen, vergroot je niet alleen het werkplezier, maar ook de kwaliteit van zorg. Het resultaat? Gemotiveerde teams, minder stress en betere zorg voor cliënten.
Laat je inspireren en maak het verschil!
Investeer in motivatie, investeer in mensen. Het ABC-model helpt jou om leidinggeven menselijker, krachtiger en effectiever te maken.