Directeur Medewerkers & Organisatie

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Directeur Medewerkers & Organisatie
Functieomschrijving: 

Ben jij een organisatie-ontwikkelaar met een hart voor medewerkers en voor goede ondersteunende processen?
Pleegzorg West-Vlaanderen zoekt een directeur Medewerkers & Organisatie! 
Je geeft richting aan ons medewerkers- en organisatiebeleid, zet in op structuur en cultuur. Je slaat de brug tussen strategie en praktijk, volgens onze vier kernwaarden (verantwoordelijkheid, inzetten op krachten, vertrouwen en samenwerken). Zo bouw je mee aan een wendbare cliënt- en medewerkersgerichte organisatie.

 

Wat doe je?

  • Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een sterk HR-beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie, met aandacht voor een wendbare structuur en cultuur die past bij onze vier kernwaarden. Je zet in op een maximaal decentrale teamwerking, leiderschap en coaching, op samenwerking op alle niveaus.
  • Naast HR en organisatieontwikkeling vallen ook ICT, preventie, interne communicatie, informatie- en databeheer, GDPR en centrale administratie onder jouw bevoegdheid. Om de ontwikkeling en uitvoering van die domeinen in goede banen te leiden, stuur je collega’s van ons team ondersteuning of vanuit een organisatierol aan.
  • Je vertegenwoordigt Pleegzorg West-Vlaanderen in netwerken en overleggroepen die gaan over medewerkersbeleid en organisatiebeleid.
  • Je volgt de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk op vanuit werkgeverszijde, samen met de Algemeen Directeur.
  • Je bouwt mee met de Algemeen Directeur, de directeur Inhoudelijk Beleid en de Directeur Interne Werking aan een optimaal directieteam. Je werkt nauw samen met je collega-directeurs aan een geïntegreerd pleegzorgbeleid, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, onze kernwaarden en ons pleegzorgkompas.

Profiel

Vereist: 

Wie ben je?

Jij …

  • herkent jezelf in onze kernwaarden (verantwoordelijkheid, inzetten op krachten, vertrouwen en samenwerken) en voelt warme interesse voor pleegzorg.
  • hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door kennis en ervaring.
  • hebt ervaring en expertise binnen HR en organisatieontwikkeling. Je hebt ervaring in innoveren en in veranderprocessen, alsook in het implementeren van strategische keuzes. Ervaring in de social profit of welzijnssector is een extra troef.
  • bent sterk geïnteresseerd in de ondersteunende processen, je ziet het grote belang van klantgerichte ondersteuning aan onze kernprocessen (begeleidingsteams en voortraject).
  • bent in het bezit van een rijbewijs.
Aanbod: 

Wat bieden we?

  • Voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Onmiddellijke indiensttreding of in onderling overleg.
  • Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Roeselare (Moorseelsesteenweg 133), maar je werkgebied omvat de hele provincie West-Vlaanderen.
  • Een bruto maandloon tussen de € 3.990 en € 6.954 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het K2-barema PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
  • Je loon wordt aangevuld met onze algemene medewerkersvoordelen (zoals maaltijdcheques, laptop, smartphone, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie) en met specifieke directievoordelen (zoals een bedrijfswagen en bedrag ‘kosten eigen aan werkgever’).
  • Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
  • Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Groei jij met ons mee?

Stuur ten laatste tegen zaterdag 15 november (om 12u00) jouw cv en motivatiebrief naar onze algemeen directeur: nathalie.dessein@pleegzorgwvl.be.

Wordt jouw kandidatuur na screening van jouw CV en motivatiebrief weerhouden, dan volgen er twee gesprekken ofwel op zaterdag 29 november ofwel op 6 december, houd dus deze data vrij. Je wordt een week op voorhand uitgenodigd voor het gesprek. Op dat moment bezorgen we je ook de voorbereiding van een korte proef.

Word je na die gesprekken weerhouden, dan volgt een assessment bij een externe partner (op 10, 11 of 12 december).

Heb je nog vragen over deze job of krijg je graag de functiebeschrijving, neem gerust contact op met onze Algemeen Directeur via nathalie.dessein@pleegzorgwvl.be.

Bijkomende informatie

Directeur Medewerkers en organisatie | Pleegzorg Vlaanderen

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.