De Matant - supervisor 80% - onbepaalde duur

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
De Matant - supervisor 80% - onbepaalde duur
Functieomschrijving: 

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Crisishulp Aan Huis De Matant werkt met gezinnen met kinderen tussen 0 en 18 jaar die zich in een crisissituatie bevinden.

Tijdens een Crisishulp aan Huis begeleiding komt een begeleider 28 dagen lang bijna elke dag bij het gezin thuis. Samen proberen ze ervoor te zorgen dat de kinderen thuis kunnen blijven wonen. Bij Crisisbegeleiding verblijven kinderen/jongeren tijdelijk op een andere plek dan thuis. De focus ligt op het werken naar een terugkeer naar huis. Bij Crisisinterventies formuleren we in een korte periode (4 dagen) een advies m.b.t. de crisissituatie.

Jouw functie als supervisor

  • Je ondersteunt, in nauwe samenwerking met de teamcoördinator, onze contextbegeleiders in hun hulpverleningsprocessen.
    • Je organiseert systematisch individuele werkbegeleidingen met de contextbegeleiders van je team.
    • Je neemt samen met hen gemotiveerde beslissingen in het hulpverleningsproces.
    • Je bent tweedelijnspermanentie voor de contextbegeleiders.
    • Je modereert intervisiemomenten van het team.
    • Je superviseert de verslaggeving.
  • Je verzorgt de aanmeldingen van nieuwe begeleidingen.

Profiel

Vereist: 
  • Je bezit een bachelordiploma in de menswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties opgebouwd.
  • Je hebt professionele ervaring in het aansturen van hulpverleningsprocessen binnen Bijzondere Jeugdzorg of aanverwante sectoren.
  • Je hebt visie en bent in staat medewerkers te enthousiasmeren, te overtuigen en te motiveren.
  • Je gaat vlot om met veranderingen en onverwachte situaties.
  • Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
  • Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
  • Je bent erg betrokken bij jongeren en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding.
  • Je laat medewerkers en gezinnen groeien vanuit hun eigen krachten.
Aanbod: 
  • Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.
  • Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.
  • Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
  • Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.
  • De kans om zélf te groeien met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.
  • Een 80% contract onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens het barema B1a binnen de barema’s van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), fikse kortingen via Benefits at Work, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, laptop en smartphone.
  • Je krijgt een vergoeding voor de telefonische bereikbaarheid (tweedelijnspermanentie).
  • We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren, glijdende uren …

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Zorg jij als supervisor mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online voor 24 september 2025.

Vragen over de functie-inhoud kan je stellen aan Hanne Van Broeckhoven.
(hanne.van.broeckhoven@emmaus.be – 0471/80 53 74)

Bijkomende informatie

Jouw werkplek

Korte Sint-Annastraat 4, 2000 Antwerpen.

De Matant is gevestigd in een pas gerenoveerd kloostergebouw in het centrum van Antwerpen op 10 min wandelen van het treinstation Antwerpen-Centraal.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.