Verantwoordelijke personeelsdienst Jeugdzorg en Kinderopvang Emmaüs | 100% | Onbepaalde duur

Functie

Functie:

Functieomschrijving:

Je leidt een team van min. 5 medewerkers. Een dynamisch en eigentijds medewerkersbeleid vertaal je in een gastvrij onthaal en een correcte, tijdige en klantgerichte dienstverlening.
Je zorgt samen met je team voor een adequate administratieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat).
Je volgt het personeelskader op in samenspraak met de 'directie/afdelingsverantwoordelijke' en 'je bent administratief sterk want administratie en cijfers maakt deel uit van je takenpakket'.
Je volgt de sociale- en andere relevante wetgeving nauwgezet op, je interpreteert wijzigingen en zorgt voor implementatie ervan in de organisaties.
Je bouwt mee aan het HR - beleid, vanuit jouw expertise (bijv. op het vlak van loonbeleid, personeelsbegroting, digitaliseren van het personeelsdossier, …). Je initieert de nodige projecten en zorgt mee voor de realisatie ervan.
Samen met je team zorg je voor alle relevante rapporteringen, intern én extern.
Je geeft leiding, coacht en motiveert je medewerkers. Je zet in op hun talenten en verdere groei.
Je bent een goede ambassadeur van jeugdzorg en kinderopvang binnen én buiten Emmaüs.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden van de andere departementen.

Vereist:

Je hebt min een bachelordiploma en relevante leidinggevende ervaring.
Je hebt een hart voor zorg aan kinderen, jongeren en gezinnen en voor de medewerkers die hen dagelijks ondersteunen.
Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving. Kennis e-Blox Social Profit en/of Tobania is een plus.
Je bent discreet, cijfermatig sterk en werkt nauwgezet.
Je bent communicatief, zowel schriftelijk als mondeling.
Je hebt een analytische blik en behoudt een helikopterperspectief.
Je bent een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt t.a.v. je team.
Je toont ondernemingszin en kan daadkrachtig beslissingen nemen.
Je bent sterk in plannen en organiseren, werkt doeltreffend en resultaatgericht.
Je bent bereid de eerste maanden een opleidings- en groeitraject aan te gaan in de dagelijkse praktijk om uiterlijk na een jaar de volledige verantwoordelijkheid op te nemen.

Aanbod:

Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg en kinderopvang.
Een gedreven team waardoor je er nooit alleen voor staat.
Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking met verschillende disciplines.
Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt, zichzelf heruitvindt en met expertise in verschillende sectoren.
De kans om zélf te groeien met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum.
Een contract van 100% onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens de barema’s van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mobiliteit op maat (deelwagens, deelfietsen …), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse kortingen via Benefits at work.
Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren en telewerk.

Sollicitatieprocedure:

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.

Organisatie Jeugdzorg Emmaüs Mechelen
Plaats tewerkstelling Edgard Tinellaan 1d 2800 Mechelen
Type contract onbepaalde duur
Tijdsregeling voltijds
Uiterste sollicitatiedatum do 20.11.2025