Meewerkend teamverantwoordelijke logistieke teams (20.9/38ste) en preventieadviseur niveau 3 (7.6/38ste)

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Meewerkend teamverantwoordelijke logistieke teams (20.9/38ste) en preventieadviseur niveau 3 (7.6/38ste)
Functieomschrijving: 
  • een afwisselend en gevarieerd takenpakket gezien je wel 3 functies combineert (handige Harry of Harriette, teamverantwoordelijke en preventieadviseur).
  • Je handen uit de mouwen steken met de meest onverwachte klusjes (zoals toen het toilet loskwam van de muur omdat er een kind op was gaan staan). Of last minute het schoolvervoer van een verblijvend kind overnemen omdat de collega ziek is.
  • Verlofplanningen rondkrijgen in een digitaal tijdsregistratiesysteem.
  • Coachen, ondersteunen en bijsturen van een divers team (van 9 personen) dat instaat voor de ‘kook, klus, kuis’ (en vervoer) en dat in nauwe samenwerking met de leefgroepbegeleiders van beide leefgroepen.
  • Afstemmen met betrokken partijen rond allerhande thema’s zoals personeelsfeesten, opstellingen in de gang, aankoop zwembadjes en het opstellen van een welzijnsbeleid.
  • Het inzetten op veiligheid en welbevinden van medewerkers (én verblijvende kinderen) in een omgeving waarin daarover veel diverse meningen te verzoenen zijn met de geldende regelgeving en gezond verstand.
  • Het daartoe voorzitten van en verslagnemen van het maandelijkse CPBW.
  • Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie waarbij er geen twijfel meer bestaat over wat mag en wat niet en onder welke voorwaarden.
  • Opstellen en evalueren van de nodige procedures.

Profiel

Vereist: 
  • een afwisselend en gevarieerd takenpakket gezien je wel 3 functies combineert (handige Harry of Harriette, teamverantwoordelijke en preventieadviseur).
  • Je handen uit de mouwen steken met de meest onverwachte klusjes (zoals toen het toilet loskwam van de muur omdat er een kind op was gaan staan). Of last minute het schoolvervoer van een verblijvend kind overnemen omdat de collega ziek is.
  • Verlofplanningen rondkrijgen in een digitaal tijdsregistratiesysteem.
  • Coachen, ondersteunen en bijsturen van een divers team (van 9 personen) dat instaat voor de ‘kook, klus, kuis’ (en vervoer) en dat in nauwe samenwerking met de leefgroepbegeleiders van beide leefgroepen.
  • Afstemmen met betrokken partijen rond allerhande thema’s zoals personeelsfeesten, opstellingen in de gang, aankoop zwembadjes en het opstellen van een welzijnsbeleid.
  • Het inzetten op veiligheid en welbevinden van medewerkers (én verblijvende kinderen) in een omgeving waarin daarover veel diverse meningen te verzoenen zijn met de geldende regelgeving en gezond verstand.
  • Het daartoe voorzitten van en verslagnemen van het maandelijkse CPBW.
  • Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie waarbij er geen twijfel meer bestaat over wat mag en wat niet en onder welke voorwaarden.
  • Opstellen en evalueren van de nodige procedures.
Aanbod: 
  • Een contract van onbepaalde duur voor 28,5/38ste zo gauw je beschikbaar bent.
  • In een organisatie die werkbaar werk en een positieve samenwerkingscultuur hoog in het vaandel draagt en alles op alles zet om daar te geraken en dat ook te behouden.
  • Ondersteuning voor je takenpakket als preventieadviseur in de vorm van regelmatig overleg met een externe preventieadviseur én je directeur. Ondersteuning voor je takenpakket als verantwoordelijke in de vorm van regelmatig overleg met de coördinator personeel en organisatie.
  • In een kindvriendelijke, groene, onvoorspelbare omgeving waar geen dag hetzelfde is.
    (en af en toe in onze antenne – afdeling te Mol)
  • Waar je beloond wordt voor ouder worden met éxtra verlofdagen.
  • En verloond wordt volgens barema b1b binnen paritair comité 319.01 (brutoloon aan 0 jaar anciënniteit € 2662.97, voor jou reeds verrekend aan een jobtime van 28.5/38ste – op 10 jaar anciënniteit wordt dit dan € 3204.94). Relevante anciënniteit neem je vanzelfsprekend mee en er is zelfs ruimte voor meenemen van gedeeltelijke anciënniteit als zij – instromer.
  • Daar bovenop krijg je maaltijdcheques van € 5,- per gewerkte dag van minstens 3u en dit vanaf je 4de maand in dienst.
  • En zorgen we voor gratis soep in de wintermaanden, een lekkernij met Pasen en de Sint en vinden we het fijn om eens gezellig samen te zijn!

 

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 
  • Maak dat dan snel kenbaar door je CV én motivatie te bezorgen aan je toekomstige rechtstreeks verantwoordelijke, zijnde de coördinator Personeel en Organisatie Kevin Dorny. Je kan hem mailen op k.dorny@lentekind.be.
  • Heb je dan nog vragen? Stel ze via mail of vraag naar een kort online overleg. Zo kunnen jullie alvast eens kort kennismaken en vragen stellen.
  • Wees wel snel: de vacature staat maar open tot 21/11/25. Grijp dus nu je kans om onze nieuwe collega te worden!

Bijkomende informatie

CKG Lentekind vzw – samen groeien

Wij bieden opvoedingsondersteuning vanaf de zwangerschap en bij gezinnen met kinderen tot en met 12 jaar uit het arrondissement Turnhout.

Hierbij zoeken we naar de werkvorm die het best bij jou past:

  • Opvoedingsondersteuning op maat bij jou thuis.
  • Training individueel of in groep.
  • Begeleiding in ons dagcentrum Okido.
  • Verblijf van je kind in één van onze leefgroepen te Vlimmeren, gekoppeld aan begeleiding voor jou als ouder.

Welke weg we ook kiezen, jij zit mee aan het stuur.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.