Medewerker fondsenwerving

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Medewerker fondsenwerving
Functieomschrijving: 

Bij Heder zetten we ons elke dag in voor mensen met een motorische en/of mentale beperking. Om kwaliteitsvolle, warme en mensgerichte zorg te blijven garanderen, bouwen we aan een sterke financiële basis. Als fondsenwerver speel jij daarin een sleutelrol: je maakt mogelijk wat er echt toe doet. Je zorgt voor middelen, relaties en samenwerkingen die cliënten, medewerkers en de organisatie versterken. Je maakt kansen mogelijk die rechtstreeks voelbaar zijn in het leven van onze cliënten én hun omgeving.

Want bij Heder is fondsenwerving geen doel op zich, maar een middel om zorg mogelijk te maken die écht betekenisvol is.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan duurzame groei en een mooiere toekomst voor Heder?

Wat ga je doen?

Je bouwt aan duurzame financiering, met een blik op de toekomst

  • Je ontwikkelt fondsenwervingsstrategieën die aansluiten bij Onze Bedoeling en de strategische koers van Heder.
  • Je vertaalt deze strategieën samen met collega’s naar concrete jaarplannen, campagnes en acties.
  • Je stuurt bij op basis van data, resultaten en feedback.

 

Je voert inspirerende fondsenwervende acties uit

  • Je vertrekt vanuit authentieke verhalen van cliënten en hun omgeving.
  • Je werkt nauw samen met collega’s van centrale en decentrale diensten tijdens campagnes en stimuleert medewerkers om ambassadeurs van Heder te zijn.
  • Je gebruikt systemen en tools om efficiënt te werken en impact te meten.

Je verbindt donateurs en partners met onze missie

  • Je bouwt duurzame relaties uit met donateurs, sponsors en partners.
  • Je betrekt collega’s bij bedankmomenten, impactbezoeken en netwerkactiviteiten.
  • Je zorgt voor correcte rapportage en transparante communicatie.

Je versterkt groei via subsidies en externe samenwerkingen

  • Je onderzoekt, selecteert en analyseert subsidiemogelijkheden.
  • Je werkt nauw samen met interne experten bij de opmaak van projectplannen.
  • Je vertaalt ideeën van collega’s naar concrete, financierbare projecten.

Je bouwt een sterk intern en extern netwerk

  • Je versterkt verbinding tussen interne teams en externe partners.
  • Je vertegenwoordigt Heder professioneel in relevante netwerken.
  • Je adviseert het management strategisch over externe financieringsmogelijkheden.

Je monitort, analyseert en rapporteert

  • Je volgt KPI’s, donateursgedrag en campagnes systematisch op.
  • Je rapporteert over de impact van ingezamelde middelen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.
  • Je adviseert over procesoptimalisaties op basis van data.

Profiel

Vereist: 

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van verbinden, vernieuwen en vooruitdenken.

  • Je hebt een sterk strategisch en analytisch inzicht en vertaalt kansen naar concrete acties.
  • Je communiceert helder, warm en overtuigend, afgestemd op verschillende doelgroepen.
  • Je durft creatief te denken en initiatief te nemen.
  • Je bouwt duurzame relaties op en werkt graag samen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zowel zelfstandig als teamgericht.
  • Je handelt met integriteit, transparantie en betrouwbaarheid.
  • Je reflecteert op je eigen werk en benut feedback om te groeien.

Wat breng je nog mee?

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
  • Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken fondsenwervingsstrategie en rapporteert regelmatig aan je leidinggevende.
  • Je beweegt vlot in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen.
  • Je hebt impact: jouw werk draagt rechtstreeks bij aan de financiële veerkracht en de zichtbaarheid van Heder.
Aanbod: 

Wat bieden wij?

  • Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 30 uren met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
  • Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
  • Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!

  • Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01 – B1C) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.

  • Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je de basismodule over ‘Onze bedoeling’. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.

  • Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via ons webformulier: https://werkenbijheder.be/vacatures/medewerker-fondsenwerving/

Heb je vragen? Bel ons dan even op via het nummer 03 541 33 80 en vraag naar één van onze HR-medewerkers.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.