Medewerker communicatie Covida

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Medewerker communicatie Covida
Functieomschrijving: 

Ben jij een creatieve communicator met een hart voor zorg en mensen? Bij Covida krijg je de kans om mee het verschil te maken. Samen met drie ervaren collega's vormen jullie het team dat de interne en externe communicatie naar een hoger niveau tilt.

  • Je zorgt voor een vlotte organisatie, opvolging en uitvoering van diverse opdrachten van onze communicatiedienst
  • Je zet onze communicatiestrategie om in concrete acties en campagnes die echt impact hebben
  • Dankzij jouw inzet straalt Covida als merk. Je bouwt mee aan een positief imago en zet ons op de kaart met slimme marketing- en promotietechnieken
  • Je beheert en versterkt onze aanwezigheid op sociale media, met content die raakt en verbindt
  • Je kiest steeds het juiste communicatiekanaal, afgestemd op de boodschap én de doelgroep
  • Je vertegenwoordigt Covida met flair en professionaliteit op diverse evenementen en gelegenheden 

Profiel

Vereist: 

Jouw profiel – een veelzijdige communicatietalent met hart voor zorg

  • Je bent een communicatieve duizendpoot met een warm hart voor mensen. Je voelt je verbonden met onze doelgroep en begrijpt wat hen beweegt. Dankzij je bachelor- of graduaatsdiploma beschik je over een stevige basis en je staat open voor verdere bijscholing om je expertise te verdiepen.
  • Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én weet hoe je samen met collega’s een sterk team vormt. Je bent een vlotte schrijver én spreker, met een passie voor heldere communicatie via uiteenlopende kanalen: van websiteteksten tot brochures, magazines en presentaties.
  • Je hebt oog voor vormgeving en weet hoe beeld en woord elkaar versterken. Je bent een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail. Communicatieprocessen opvolgen en uitvoeren in alle lagen van de organisatie? Dat is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je straalt enthousiasme uit in je contacten met interne en externe partners. Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende opdrachten. En met je eigen vervoer ben je mobiel en inzetbaar waar nodig.
Aanbod: 

Je bent welkom!

  • Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
  • We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
  • Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

  • Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
  • Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
  • Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.

  • Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
  • Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een deeltijds contract van 20 uur van onbepaalde duur. Mogelijkheid tot combinatie met halftijdse functie communicatiemedewerker onbepaalde duur bij collega Caano-partner Zorggroep Arum

Je standplaats is Genk.

Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren.

 Daarnaast voorzien we:

  • Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
  • Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen
  • Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
  • Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

 Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

  • Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
  • Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
  • Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
  • Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Solliciteren kan tem 21 november 2025, bij voorkeur via het webformulier: https://www.covida.be/detailVacature.php?link=4j15JIRwE0

of stuur een e-mail met je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@covida.be. Je krijgt altijd een reactie van ons!

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 stappen en verloopt samen met Caano-partner Zorggroep Arum
1. Een eerste screening op basis van CV en motivatie.
2. Een persoonlijk gesprek, we gaan voor een dialoog, geen kruisverhoor.  

Twijfel je nog? Heb je nog vragen? 
Neem zeker contact op met Ann Willen: 011/ 14 01 33  of ann.willen@covida.be

Bijkomende informatie

 

Vacature: Medewerker - Communicatie - Covida - 20 uur - Onbepaalde duur 

Medewerker - Communicatie - Covida
20 uur - Onbepaalde duur

 

Hecht jij belang aan een positieve werksfeer? Bij Covida kiezen we ervoor om te focussen op de mogelijkheden en niet op de beperkingen van onze cliënten én van onze medewerkers. We luisteren graag naar wat jij belangrijk vindt. Je job graag doen, daar draait het hier om. Want tevreden collega's zorgen voor gelukkige cliënten. Warmte en professionaliteit, daar gaan we samen voor.

 Functieomschrijving

Ben jij een creatieve communicator met een hart voor zorg en mensen? Bij Covida krijg je de kans om mee het verschil te maken. Samen met drie ervaren collega's vormen jullie het team dat de interne en externe communicatie naar een hoger niveau tilt.

  • Je zorgt voor een vlotte organisatie, opvolging en uitvoering van diverse opdrachten van onze communicatiedienst
  • Je zet onze communicatiestrategie om in concrete acties en campagnes die echt impact hebben
  • Dankzij jouw inzet straalt Covida als merk. Je bouwt mee aan een positief imago en zet ons op de kaart met slimme marketing- en promotietechnieken
  • Je beheert en versterkt onze aanwezigheid op sociale media, met content die raakt en verbindt
  • Je kiest steeds het juiste communicatiekanaal, afgestemd op de boodschap én de doelgroep
  • Je vertegenwoordigt Covida met flair en professionaliteit op diverse evenementen en gelegenheden 

 Over de organisatie

Covida telt ruim 1200 cliënten en 900 medewerkers.

Onze zorgvoorziening telt 6 units, waar dag-, woon- en individuele ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking aangeboden wordt.

Het logistieke en administratieve beheer gebeurt centraal. Het zorgaanbod daarentegen is kleinschalig en wordt lokaal aangestuurd.

Waarderende benadering en oplossingsgericht coachen zijn modellen die aanleunen bij ons gedachtengoed en die richting geven in de praktijk van elke dag, zowel in onze menselijke relaties als in onze professionele werking.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.