Beleidsmedewerker Zorg (onbepaalde duur 80%)

Wie zijn wij?

De Poel is een welzijnsgerichte onderneming waar volwassenen met een beperking van alles beleven, zorgeloos wonen en samen werken. Als VAPH-erkende zorgaanbieder huizen we in het Pajottenland en de Zennevallei, in de groene gordel ten Zuidwesten van Brussel.

Bij De Poel komen we graag naar buiten! Met inclusieve projecten, in nauwe verbinding met de buurt, vergroten we de leefwereld van onze gasten én die van de samenleving rondom ons. We leren samen, groeien samen en omarmen diversiteit. Want voor ons is anders bijzonder normaal.

Elke dag zetten een 100-tal medewerkers samen hun schouders onder kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning.

Om onze beleidsmatige en inhoudelijke werking verder te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar een Beleidsmedewerker Zorg.

Kerntaken

1. Ontwikkelen en opvolgen van zorgbeleid

• Vertalen van missie, visie en strategische doelstellingen naar concreet zorgbeleid.
• Signaleren van evoluties, regelgeving en innovaties binnen zorg en welzijn.
• Adviseren van directie en coördinatoren over beleidskeuzes en opportuniteiten.
• Initiëren en onderbouwen van verbeterprojecten.

2. Verbinden en coördineren binnen het zorgteam

• Voorbereiden, organiseren en faciliteren van overlegmomenten (team, intervisie, opnameteam, casusoverleg…).
• Zorgen voor duidelijke informatiedoorstroming naar teams en directie.
• Stimuleren van multidisciplinaire samenwerking.
• Bewaken van afspraken, methodieken en zorgprocessen.

3. Kwaliteitsontwikkeling en -bewaking

• Meewerken aan kwaliteitsprocedures, audits en inspecties.
• Knelpunten detecteren en vertalen naar concrete acties.
• Toepassen en opvolgen van kwaliteitsnormen en wettelijke verplichtingen.

4. Zorgplanning en inhoudelijke ondersteuning

• Aansluiten bij casusbesprekingen als beleidsmatige procesbegeleider.
• Signalen verzamelen vanuit team en cliënten en vertalen naar beleidsinformatie.
• Ondersteunen van een consistente zorgplanning op organisatieniveau.

5. Externe opvolging & netwerking

• Volgen van vakliteratuur, methodieken en sectorale trends.
• Vertegenwoordigen van De Poel op externe overlegmomenten.
• Detecteren van projectkansen en subsidiemogelijkheden.

6. Samenwerking met HR & Finance

• Input leveren voor zorggerelateerde budgetten en rapportering.

7. Zorgcommunicatie

• Nieuwe beleidslijnen en richtlijnen vertalen naar heldere en bruikbare communicatie.
• Voorbereiden van info voor interne stafmomenten en externe communicatie.