Directeur MFC (M/V/X)

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Directeur MFC (M/V/X)
Functieomschrijving: 

GO! MFC ’t Kasteeltje is een multifunctioneel centrum dat begeleiding en zorg biedt aan schoolgaande kinderen en jongeren met een beperking en sociaal-emotionele kwetsbaarheid. Het gaat om kinderen en jongeren met zwakbegaafdheid, licht of matig verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met een bijkomende ontwikkelingsstoornis zoals autisme, ADHD, een specifieke leerstoornis en/of een (licht) motorische stoornis. We richten ons ook op bovendien op kinderen en jongeren met (rand)normale begaafdheid in combinatie met een autismespectrumstoornis.

Het MFC is een organisatie in volle ontwikkeling, waar zorgvernieuwing, kwaliteit en de rechten van het kind centraal staan.

Om de werking verder uit te bouwen, zoeken wij een directeur die het pedagogisch, financieel-administratief en personeelsbeleid geïntegreerd aanstuurt op basis van het recent goedgekeurde zorgstrategisch plan.

Jouw functie

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de werking van het MFC op alle beleidsdomeinen. Je geeft richting aan de toekomst van de voorziening en zorgt voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en duurzame werking.

Je rapporteert aan de algemeen directeur en de Raad van Bestuur van de scholengroep en werkt nauw samen met het beleidsteam van het MFC.

Jouw verantwoordelijkheden (kern)

  • Uitwerken en uitvoeren van het pedagogisch en financieel-administratief en het personeelsbeleid
  • Leidinggeven aan het beleidsteam en vormgeven aan een competentie- en talentgericht personeelsbeleid
  • Aansturen van ondersteunende diensten
  • Beheer en opvolging van middelen: VAPH-subsidies, personeelsinzet, infrastructuur, werkingsmiddelen
  • Financiële planning, rapportering en beleidsadvies
  • Bewaken en versterken van het kwaliteitsbeleid
  • Uitbouwen van een open communicatiecultuur en samenwerking binnen de organisatie
  • Externe samenwerking en netwerking met jeugdhulp, onderwijs, lokale besturen en partners
  • Opvolgen van preventie- en welzijnsbeleid

Profiel

Vereist: 

Diploma: master in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring in leidinggevende functies binnen zorg, welzijn of onderwijs is een sterke meerwaarde.

Blanco uittreksel strafregister contact met minderjarigen (596.2) van maximaal één maand oud voor indiensttreding.

Aanbod: 
  • Voltijds contract (38u voor onbepaalde duur)
  • Onmiddellijke indiensttreding
  • Een sleutelrol binnen een organisatie in groei en verandering
  • Verloning volgens PC 319.01 – barema K3 (relevante anciënniteit wordt meegenomen)
  • Vakantiegeld, eindejaarspremie
  • Tussenkomst woon-werkverkeer
  • Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar
  • Aantrekkelijke personeelskorting via Benefits at Work
  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienstanciënniteit

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Stuur je CV en motivatiebrief voor 8 februari naar: Peter Van Hove, algemeen directeur via peter.vanhove@sgrdender.be.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.