Ben jij op zoek naar een tijdelijke job waarin je écht het verschil kan maken én tegelijk waardevolle ervaring kan opdoen in HR binnen de zorgsector?

Heb je interesse in een afwisselende functie waarin je sollicitatiegesprekken voert met uiteenlopende profielen – van verpleegkundigen tot logistiek medewerkers – en hou je ervan om met veel mensen in contact te komen? Dan is dit misschien wel jouw kans! Je zal nauw samenwerken met je directe collega en je diensthoofd, en daarbovenop wordt je warm ontvangen in het grotere HR team. Je geniet van een fijne werksfeer, een voordelige en lekkere lunch op je werkplek én een uitzonderlijk verlofpakket!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het volledige rekruteringsproces (instroom-doorstoom- en uitstroomprocessen): het opstellen van vacatures, opvolgen van sollicitatie- en evaluatiedossiers, plannen van gesprekken, afstemmen met leidinggevenden, het voeren van exitgesprekken en het verspreiden van vacatures via diverse kanalen.
• Je voert sollicitatiegesprekken samen met de betrokken collega’s van al onze domeinen. Zo leer je omgaan met uiteenlopende profielen zoals agogisch begeleiders, therapeuten, logistiek en administratief personeel. Je zorgt voor een correcte en heldere verslaggeving van elk gesprek.
• Je oordeelt en adviseert de betrokken collega’s i.v.m. aanwervingen.
• Je rapporteert aan je diensthoofd/collega’s over de opvolging van vacatures en lopende processen.
• Je voert administratieve VTO taken uit en neemt deel aan de werkgroep ‘Heder Academie’.
• Je neemt actief deel aan HR-projecten (werving & selectie, evaluatie, opleiding, welzijn op het werk, mobiliteit, …).