• Samen met jouw collega’s creëer je een warme plek voor de jongeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van een veilig, geborgen, positief en pedagogisch verantwoord leefklimaat.
• Zorg op maat is een drijfveer. Je gaat op zoek naar de individuele noden van een jongere en zijn context. Je kijkt verder dan het gedrag an sich en gaat op zoek naar de betekenis van dit gedrag om hier op gepaste wijze op te kunnen reageren.
• Op een fijne en positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven.
• Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van elke jongere en doet het nodige om dit te verhogen. Individuele aandacht geven aan één of twee jongeren geeft je extra energie.
• De ouders betrekken doe je van nature uit en professioneel. Ouders zijn voor jou partners: je betrekt hen maximaal.
• Samen met de jongere, zijn context en het team ga je op zoek naar wat de volgende stap kan zijn voor een jongere in zijn begeleiding. Je denkt samen met de jongere na over de te behalen doelstellingen en gebruikt de nodige methodieken om hierrond gericht aan de slag te gaan.
• Crisissituaties benader je in alle rust en kalmte.
• Ook het groepsgebeuren en het organiseren van activiteiten doe je spontaan en vol enthousiasme. Je bent een echte trekker die de jongeren kan motiveren om mee te doen.
• Mensen die jou kennen, omschrijven je als iemand consequent, stressbestendig en flexibel maar vooral als iemand met een groot hart voor jongeren.
• Naast het opvoedkundige neem je ook de administratie voor je rekening. Als individueel begeleider (IB) van één tot maximaal twee jongeren neem je, samen met de contextbegeleider, het uitwerking van het handelingsplan of evolutieverslag voor jouw rekening. Je zorgt ook dagelijks voor de nodige administratie in functie van opvolging in eCQare (digitaal dossier).

Opleiding & ervaring

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting: orthopedagogie, toegepaste psychologie... of gelijkwaardig door ervaring.  
• Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan. Je toont respect voor de eigenheid van iedere jongere en ieder gezin. Je streeft naar participatie van de jongere en ouder in hun begeleidingstraject, alsook in de werking van Pennsylvania Foundation. Je draagt de waarden van het Zorgbedrijf uit. 
• Je kijkt uit naar een functie waarbij verantwoordelijkheid en engagement onlosmakelijk verbonden zijn. 
• Je bent stressbestendig en flexibel. De functie vraagt dag-, avond-, nacht- en weekendwerk (= volcontinu systeem).  

dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   
• Een contract onbepaalde duur van 80%
• Het loon: Een brutoloon tussen 2447,72 euro bruto per maand en 3367,38 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.  
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.  
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!