Leefgroepbegeleider binnen Molenberg zijn, hoe is dat?

Molenberg bestaat uit een 90-tal collega’s die samen in heel Limburg verschillende vormen van opvoedingsondersteuning aanbieden. Vanuit Bilzen, Beringen of Maasmechelen is er altijd wel een werkplek dicht bij huis om gezinnen te helpen.

Anke vertelt: “Wat ik zo fijn vind aan werken in de leefgroep? Dat is een moeilijke vraag om kort op te antwoorden. Bezig zijn met de kinderen, dat is het allerleukste. Wij werken vanuit theoretische kaders zoals traumasensitief en oplossingsgericht werken. Het is een misvatting dat we ‘wat op kindjes letten’. Ons buikgevoel volgen is belangrijk. Maar ons buikgevoel kan niet het enige zijn.

Zeker niet omdat we met 10 collega’s samen een groep kinderen moeten opvoeden. Dat zijn veel visies en opvoedingsstijlen door elkaar. Het teamaspect in onze werking is superbelangrijk. Het is dan ook een uitdaging om samen te gaan zoeken naar wat goed werkt voor welk kind en welke ouder en wat niet. En wat voor elke begeleider dan ook weer goed aanvoelt om te doen of laten.

Dat zegt meteen ook veel over een ander fijn aspect van de job: variatie. Geen enkele dag is hetzelfde. Wanneer je een vroege dienst hebt dan werk je voornamelijk met de niet-schoolgaande kinderen. Als je een late dienst hebt dan ligt de focus vooral op de noden van schoolgaande kinderen, het eetmoment en het slaapmoment. Stuk voor stuk vanzelfsprekende situaties in een thuiscontext. In de context van de leefgroep zijn dat net de momenten waarop je soms 10 handen nodig hebt in plaats van 2. Het kan heel frustrerend zijn wanneer chaos de overhand neemt en je planning in de soep draait. Maar er zijn ook vaak momenten dat je wél kleine succes kan boeken. En dat is waar je het voor doet.

In de leefgroep werken we niet van 9 tot 5 van maandag tot en met vrijdag. De kinderen verblijven elke dag van de week bij ons en dat voor langere periodes. Tijdens de weekends en vakanties is iedereen in huis. Dat is druk maar leuk. Je hebt de ruimte om zo’n dag zelf in te vullen en je eigen draai te geven aan activiteiten. Al moet je ook je planning kunnen loslaten en meesurfen met de flow van het moment. Relativeren en dankbaar zijn voor kleine zaken zijn leer je hier snel als je ervoor open staat.

Flexibel zijn is een noodzaak. Dat werkt langs 2 kanten. Ik heb door de week meer tijd dan iemand met een kantoorjob. Maar ik moet ook wel op mijn netwerk kunnen rekenen en vrijheid krijgen van mijn gezin om me te kunnen smijten in mijn job. Mijn man werkt in de marketingsector. Hij weet dat het niet altijd eenvoudig is. Maar investeren in iets zinvol zoals het proberen creëren van kansen voor gezinnen met een complexe context, dat is onbetaalbaar.