Directeur kinderopvang

Functie

Functie:

Functieomschrijving:

Je draagt de algemene verantwoordelijkheid voor het dagelijks beleid, de aansturing van de teams en de werking van de voorziening:

Je voert een duurzaam personeelsbeleid binnen jouw voorziening. In de kinderopvang zijn in totaal 65 personen werkzaam (coördinatoren, begeleiders en logistiek personeel). Je leidt en ondersteunt het leidinggevend team van 8 coördinatoren en kan rekenen op de professionele ondersteuning van de HR dienstverlening van de groep.
Je adviseert over de strategische visie en doelstellingen en vertaalt deze in een concreet beleidsplan.
Je staat in voor het administratief-financieel beleid en het beheer van de infrastructuur. Hiervoor kan je beroep doen op de deskundige ondersteuning van de financiële en facilitaire diensten van de groep.
Je bewaakt, steeds in overleg met jouw teamleden, de kwaliteit van de hulpverlening zowel inhoudelijk als organisatorisch.
Je volgt de wet- en regelgeving binnen Kinderopvang (PC 319) op.
Je onderhoudt en stimuleert de samenwerkingsverbanden met verschillende regionale netwerken, externe partners en andere stakeholders.
Je neemt de nodige initiatieven en contacten met het subsidiërend en regelgevend agentschap Opgroeien.
Je rapporteert aan de overkoepelend CEO van vzw ZORG.
Je bent genodigde op de algemene vergadering m.b.t. toelichting van het gevoerde beleid en de ondernemingsraad.

Vereist:

Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een relevante studierichting (bv. psychologie, (ortho)pedagogie, sociaal werk).
Je hebt bij voorkeur ervaring in de (welzijns)sector, je bent op de hoogte van de regelgeving en maatschappelijke evoluties.
Je bezit sterke people management skills en hanteert een verbindende communicatiestijl.
Je bent in staat op een strategisch niveau te denken en hanteert een beleidsmatige aanpak in functie van een goede planning, organisatie, administratie en financieel beheer
Je hebt goede computervaardigheden.
Je onderschrijft de visie, missie en waarden van de voorzieningen en draagt deze uit op een inspirerende wijze.
Je stelt je flexibel op
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; zowel in het Frans als in het Nederlands.
Je bent een loyale persoonlijkheid die constructief bijdraagt aan de kwalitatieve uitbouw van de voorziening.

Aanbod:

Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie.
Je bent directeur in een grote organisatie die verder groeit en netwerkt.
Je krijgt een autonome functie met voldoende mogelijkheden tot zelfontplooiing, persoonlijke groei en inbreng.
Je wordt lid van het directiecomité van vzw Werken Glorieux.
Je krijgt de nodige ruimte voor initiatief in overleg met de CEO, jouw team en het bestuursorgaan.
Een stimulerende en lerende werkomgeving waarin menselijke contacten, persoonlijke ontplooiing en professionaliteit voorop staan.
Samenwerking met een deskundig en gemotiveerd team.
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, mogelijkheid tot 80% is bespreekbaar.
Een interessant en competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Sollicitatieprocedure:

Voor vragen omtrent de functie kan je terecht bij Christl Janssens: tel. 055 23 37 63 of christl.janssens@werken-glorieux.be.
Voor vragen m.b.t. het selectieproces kan je terecht bij Severine Van Den Brulle: tel 09 364 83 69 of severine.vandenbrulle@azglorieux.be.

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.