Het begeleiden van jongeren in hun dagdagelijkse rituelen en routine.
Contacten met omringende diensten en personen
Contact houden en feedback geven aan en over de context
Opnemen van deeltaken op organisatorisch vlak in overleg met het begeleidingsteam
Groepsdynamische processen begeleiden en in goede banen leiden, door sturing en begrenzing.
Individueel & op maat trajecten met jongeren aangaan.
Profiel
Vereist:
De werknemer engageert zich om op een positieve wijze mee te werken aan onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in zijn relatie t.a.v. de bewoners, hun context en t.a.v. de collega-medewerkers.
De kandidaat heeft een opleiding in een sociale of pedagogische richting (Bachelor, JGZ of HBO5, orthopedagogie, maatschappelijk werk…)
Inzicht in de leefwereld en de ondersteuningsnood van kinderen en jongeren met een licht tot matig verstandelijke beperking met een diagnose autisme en/of bijkomende gedrags-en emotionele moeilijkheden.
Methodisch, planmatig en doelgericht werken spreekt vanzelf. Gericht kunnen observeren.
Zowel sterk in individuele begeleiding als in groepsbegeleiding.
Belangrijke persoonlijkheidskenmerken zijn: pedagogisch optimisme, veerkracht, werken in teamverband, omgaan met feedback (krijgen en geven), respect voor de cliënt en zijn/ haar ruimere omgeving, een open dialooghouding hanteren, zin voor initiatief, conflictsituaties weten te hanteren en het belang van humor weten te waarderen.
Bereidheid tot goede en intensieve samenwerking met de context van het kind/de jongere, vertrekkende vanuit het geloof in de mogelijkheden van de cliënt en zijn context.
Beschikken over een blanco attest model 2.
Aanbod:
Een bepaalde duur contract vanaf 19/1/2026 tot en met juli 2026.
Uiterlijk sollicitatie tot 5/1/2026, gericht aan Clusterverantwoordelijke Rubik, Gert De Muynck met
CV & motivatiebrief.
Je komt terecht in een deskundige en dynamische organisatie waar integriteit, samenwerking en
verantwoordelijkheid centraal staan.
Je werkt in een positief werkklimaat dat inzet op jouw talenten en kansen op ontplooiing.
Je geniet van een aantrekkelijke vakantieregeling eigen aan de sector (PC 319.01)
Je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto) wordt vergoed.
Toegang tot Benefits@work: een kortingsprogramma bij vele bekende (web-)winkels en merken.
