Voor mensen actief in zorg en welzijn is de direct leidinggevende een heel belangrijke steunfiguur. Ook nu de urgente covid 19-crisissituaties achter ons lijken te liggen, speelt de teamverantwoordelijke een cruciale rol. Hoe kan je als leidinggevende aanwezig zijn en blijven voor elk van je medewerkers? Wat leren we uit de crisis: welke aanpak werkt goed of minder goed? Wat is de impact op de professionele drive van je medewerkers? Hoe creëer je als leidinggevende ruimte voor het echte verhaal achter de “ça va”? En hoe zorg je als leidinggevende voor je eigen veerkracht?
Kris Vanhaecht gaat in gesprek met:
Praktisch
Je kan de uitzending hier live volgen, zonder in te loggen.
Stel je vragen via het formulier: zo komen ze meteen terecht bij de redactie die alle vragen bundelt en bezorgt aan de sprekers.
Alle informatie op: https://is.gd/DWdHrL
Voorstellen posts sociale media (facebook, linkedin, twitter, instagram)
Verschillende visuals mogelijk (carrousel of visual met foto’s) + verschillende tekstvarianten
Hoe blijf je als leidinggevende aanwezig voor elk van je medewerkers? Vraag het op 29 juni aan Roel Eerlingen (Integro vzw), Erik Franck (UA) en Hilde Helsen (Trajectum) tijdens het gratis webinar om 15 uur
Wat is de impact van de crisis op de professionele drive van je medewerkers? Luister op 29 juni mee naar Roel Eerlingen (Integro vzw), Erik Franck (UA) en Hilde Helsen (Trajectum) tijdens het gratis webinar om 15 uurink
Wat kunnen we als leidinggevenden in zorg of welzijn uit deze crisis leren? Op 29 juni gaat Kris Vanhaecht in gesprek met Roel Eerlingen, Erik Franck en Hilde Helsen tijdens het gratis webinar om 15 uur
+ vermelding link: https://is.gd/DWdHrL