INHOUD:
Na deze vorming kan je:
- kritisch kijken naar je eigen referentiekader en omgaan met vooroordelen en stereotypen
- bewust reageren op situaties van discriminatie met behulp van concrete strategieën
- een diverssensitieve houding aannemen in je dagelijks werk
PROGRAMMA:
Bewust omgaan met verschil – bouwen aan inclusie in je dagelijks werk
We leven in een diverse samenleving, maar dat betekent nog niet dat iedereen zich welkom voelt.
In deze vorming ontdek je hoe je vanuit een diverssensitieve houding meer bewust en inclusief kan handelen. We starten met het creëren van een veilige ruimte, waarin elke deelnemer vrijuit kan spreken en reflecteren. Via een stellingenspel onderzoek je jouw eigen referentiekader, vooroordelen en de invloed van je identiteit. We verkennen waarom stereotypen soms nuttig lijken, maar ook tot uitsluiting kunnen leiden. Je leert hoe je actief kan reageren op discriminatie en welke strategieën daarbij helpen: de vertrouwensdriehoek, grenzen stellen en de bondgenotenstrategie. We oefenen hiermee aan de hand van voorbeelden uit de praktijk én eigen ervaringen. We sluiten de dag af met een concreet engagement: wat neem jij mee naar jouw werkpraktijk?
VOOR WIE: Voor begeleiders, beleidsmakers, directie en verantwoordelijken uit de brede sociale sector die werken rond inclusie en diversiteit. + tewerkgesteld binnen PC319

OPLEIDER: Oranje vzw
LOCATIE: Vilvoorde
KOSTPRIJS: gratis
MEER INFO: https://www.vivosocialprofit.org/opleidingen-open-aanbod/37617
ORGANISATIE: SF319.01 i.s.m. VIVO